Herkenbaar?De organisatieverandering die maar niet van de grond komt? Medewerkers die bukken om de wind over te laten waaien, hakken die in het zand gaan? Hoe komt dat, wat leren we daarvan?
Over sterke mannen en resultaatgerichte machtspolitiek. Wat maakt hen zo aantrekkelijk voor velen en zo afschuwelijk voor anderen? Wat bezielt hen? Hoe ga je er mee om?
Zelforganisatie in tijden van kanteling. Worsteling van organisaties om zich aan te passen aan de huidige tijd, onvermogen van leiding, demotivatie van medewerkers, verandermoeheid. Welke maatschappelijke trend speelt hier? Analyse en perspectief.
Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Ontwikkelingsstadia en praktijk. Wat is er nodig?
Veel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of verzanden in weerstand. Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus.
Tag: artikel
Artikel: 4 redenen waarom organisatieverandering vaak zo moeizaam loopt
Geplaatst op: 10 december 2018 door Mieke Laarakkers
Herkenbaar?De organisatieverandering die maar niet van de grond komt? Medewerkers die bukken om de wind over te laten waaien, hakken die in het zand gaan? Hoe komt dat, wat leren we daarvan?
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, dynamiek, ecologie, interventies, organisaties, organisatieverandering, patroon, verandermoeheid
Artikel: Als alleen het resultaat telt
Geplaatst op: 22 mei 2018 door Mieke Laarakkers
Over sterke mannen en resultaatgerichte machtspolitiek. Wat maakt hen zo aantrekkelijk voor velen en zo afschuwelijk voor anderen? Wat bezielt hen? Hoe ga je er mee om?
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, kanteling, leidend principe, organisaties, praktijk, transitie, zelforganisatie
Artikel: Zelforganisatie in tijden van kanteling
Geplaatst op: 20 februari 2018 door Mieke Laarakkers
Zelforganisatie in tijden van kanteling. Worsteling van organisaties om zich aan te passen aan de huidige tijd, onvermogen van leiding, demotivatie van medewerkers, verandermoeheid. Welke maatschappelijke trend speelt hier? Analyse en perspectief.
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, kanteling, leidend principe, organisaties, praktijk, transitie, zelforganisatie
Artikel: Bewustzijnsstadia van organisaties
Gepost: 20 december 2017 door Mieke Laarakkers
Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Ontwikkelingsstadia en praktijk. Wat is er nodig?
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, bewustzijnsstadia, holisme, leiders, organisaties, praktijk, synergie, transitie
Artikel: Verandermotivatie creëren
Geplaatst op: 25 september 2017 door Mieke Laarakkers
Veel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of verzanden in weerstand. Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus.
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, familiebedrijf, innovatie, motivatie, verandering, verandermotivatie
Meest recente berichten
Recente reacties
Archieven
Categorieën
Tags