Intens

  • Home
  • Over ons
    • Persoonlijk
    • Netwerk
  • Onze missie
    • Individuele en teamontwikkeling
    • Maatschappelijke en organisatieontwikkeling
    • Waarom Intens?
  • Onze diensten
    • Individuele coaching
    • Teamcoaching
    • Loopbaanbegeleiding
    • Strategieontwikkeling
    • Beleidstoetsing
    • Onderzoek maatschappelijke vraagstukken
    • Cultuuronderzoek
    • Systeemwerkplaatsen
  • Publicaties
    • Artikelen
    • Boeken
    • Columns
  • Projecten
  • Contact

Intens ondersteunt u bij de transitie van uw organisatie

Mieke Laarakkers

Posts by Mieke Laarakkers:
  • Artikel: Visie kun je leren
  • Artikel: De kracht van NLP in organisaties
  • Artikel: De operationele ad-hoc-val
  • Artikel: Samenwerken in tijden van corona, wat leren we ervan?
  • Artikel: Organisatietransitie en NLP
1 2 3 … 6 »
Meest recente berichten
  • Artikel: Visie kun je leren
  • Artikel: De kracht van NLP in organisaties
  • Artikel: De operationele ad-hoc-val
  • Artikel: Samenwerken in tijden van corona, wat leren we ervan?
  • Artikel: Organisatietransitie en NLP
Recente reacties
    Archieven
    • november 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • september 2021
    • april 2021
    • februari 2021
    • december 2020
    • oktober 2020
    • april 2020
    • oktober 2019
    • mei 2019
    • december 2018
    • september 2018
    • mei 2018
    • februari 2018
    • december 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • november 2016
    • augustus 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    Categorieën
    • Artikelen
    • Boeken
    • Columns
    • Featured
    • Onze diensten
    • Publicaties
    Tags
    aandeelhouders aandelen antifragiel artikel autonomie boek bonuscultuur brandstoffen column communicatie corona democratie dynamiek ecologie energiemarkt flexibiliteit fosiele historie Intens leiders maatschappelijke visie neoliberalisme NLP NLP in organisaties onderlinge afhankelijkheid onderzoek organisatie organisatiedynamiek organisaties organisatieverandering organsiatie overleven patroon praktijk samenwerking speelveld strijd om de macht structuur systeemdynamiek systeemopstelling taleb transitie trauma veranderen winstdeling

    Copyright © 2023 · All Rights Reserved · Intens

    Sitemap · Ethische code en Privacyverklaring · Leveringsvoorwaarden · Klachtenprocedure · Contact · RSS Feed

    crkbo-intens mpa-intens
    • Twitter
    • Facebook
    • LinkedIn Guus
    • LinkedIn Mieke
    • LinkedIn Bram
    • Email