Intens

  • Home
  • Over ons
    • Persoonlijk
    • Netwerk
  • Onze missie
    • Individuele en teamontwikkeling
    • Maatschappelijke en organisatieontwikkeling
    • Waarom Intens?
  • Onze diensten
    • Individuele coaching
    • Teamcoaching
    • Loopbaanbegeleiding
    • Strategieontwikkeling
    • Beleidstoetsing
    • Onderzoek maatschappelijke vraagstukken
    • Cultuuronderzoek
    • Systeemwerkplaatsen
  • Publicaties
    • Artikelen
    • Boeken
    • Columns
  • Projecten
  • Contact
  • Artikel: Visie kun je leren

    Geplaatst op 7 november 2022

    We leven in een chaotische wereld. Des te belangrijker om een visie te hebben, want een visie geeft ons richting en kan als toetsingskader dienen bij onze beslissingen. En visie, dat is geen gave, dat is een proces..

    Lees Verder

    visie kun je leren
  • Artikel: De kracht van NLP in organisaties

    Geplaatst op 21 december 2021

    Door de inzet van NLP kunnen organisaties in deze tijd van grote onzekerheid flexibeler reageren op de uitdagingen die zich aandienen. Hoe de kracht van NLP tot een meer ecologische strategie leidt.

    Lees Verder

  • Artikel: De operationele ad-hoc-val

    Geplaatst op 10 november 2021

    Een universele dynamiek die structurele ontwikkelingsvraagstukken in organisaties in de weg zit. Hoe herken en doorbreek je deze dynamiek? Wat kan NLP daaraan bijdragen? Een bericht uit de praktijk.

    Lees Verder

  • Artikel: Samenwerken in tijden van corona, wat leren we ervan?

    Geplaatst op 8 september 2021

    Thuiswerken, online vergaderen, een omslag in onze werkcultuur. Onlinecultuur heeft gevolgen voor de kwaliteit van samenwerking. Wat zijn de effecten en wat leren we hiervan?

    Lees Verder

    https://intens.com/wp-content/uploads/2021/09/guus-2.jpeg
  • Artikel: Organisatietransitie en NLP

    Geplaatst op 13 april 2021

    In transitieprocessen in organisaties biedt NLP een onovertroffen instrumentarium. Een praktijkvoorbeeld hoe wij, m.b.v. NLP, zo’n transitieproces begeleiden.

    Lees Verder

  • Artikel: Leiderschap in tijden van corona

    Geplaatst op 8 februari 2021

    Wat betekent leiderschap in deze tijd van onzekerheden en steeds veranderende verwachtingen? Welke richting kun je geven als alles onduidelijk is? Hoe blijf je overeind? Een verkenning.

    Lees Verder

    eiderschap_IMG_0389-2
  • Artikel: Wat doet corona met onze toekomst(beleving)?

    Geplaatst op 18 december 2020

    De zangeres, de horecaondernemer, een evenementenorganisatie, toekomstverwachtingen vallen in duigen. Doelen, strategieën, kunnen de prullenmand in. Hoe beleven we de toekomst?

    Lees Verder

    De zangeres ziet in een klap haar carrière tot stilstand komen. De horecaondernemer eet zijn pensioenreserve op en heeft de helft van zijn mensen ontslagen. Een evenementenorganisatie heeft al zijn mensen moeten ontslaan en is in een juridische strijd beland met zijn klanten. De kledingwinkel in het dorp staat op de rand van een faillissement. Voor al deze mensen is hun toekomstverwachting ineens in duigen gevallen. Doelen, stappenplannen, strategieën, ze konden de prullenmand in. Ingehaald door een andere werkelijkheid.
  • Artikel: NLP in organisaties in coronatijd

    Geplaatst op 12 oktober 2020

    Hoe kan je NLP en het denken vanuit NLP inzetten om in jouw organisatie de flexibiliteit te ontwikkelen die juist in deze coronatijd nodig is, hoe kan je nieuwe richtingen vinden, nieuwe bestaansgrond? Hoe blijf je als team en organisatie bij elkaar, kun je de last samen dragen, blijf je samen sterk?

    Lees Verder

  • Artikel: Hoe help ik mijn organisatie de coronacrisis door?

    Geplaatst op 14 april 2020

    Hoe iemand denkt over deze crisis en de nasleep daarvan bepaalt welke strategie hij zal kiezen. Welke strategieën zijn er denkbaar en wat past het beste bij jou en jouw organisatie?

    Lees Verder

    https://intens.com/wp-content/uploads/2020/04/coronacrisis.jpg
  • Artikel: Een succesmodel voor organisatieverandering

    Geplaatst op 21 oktober 2019

    Succesvolle, ecologische verandering in de praktijk aan de hand van twee basismodellen van NLP: het hindernis-interventiemodel en de Logische Niveaus. Hoe het werkt en wat het oplevert.

    Lees Verder

    https://intens.com/wp-content/uploads/2019/10/succesmodel_verandering-1.jpg
  • Artikel: Een superteam in de praktijk

    Geplaatst op 14 mei 2019

    Wat leren we van een (management)team dat het fantastisch doet? Hoe hebben ze die graad van samenwerking bereikt, hoe zorgen ze ervoor dat ze op dat niveau blijven? Bericht uit de praktijk.

    Lees Verder

    artikel_superteam
  • Artikel: 4 redenen waarom organisatieverandering vaak zo moeizaam loopt

    Geplaatst op 10 december 2018

    Herkenbaar?De organisatieverandering die maar niet van de grond komt? Medewerkers die bukken om de wind over te laten waaien, hakken die in het zand gaan? Hoe komt dat, wat leren we daarvan?

    Lees Verder

    https://intens.com/wp-content/uploads/2018/12/trekken_duwen_smal.jpg
  • Artikel: Als alleen het resultaat telt

    Geplaatst op 22 mei 2018

    Over sterke mannen en resultaatgerichte machtspolitiek. Wat maakt hen zo aantrekkelijk voor velen en zo afschuwelijk voor anderen? Wat bezielt hen? Hoe ga je er mee om?

    Lees Verder

    https://intens.com/wp-content/uploads/2018/05/april_als-alleen-het-resultaat-telt.jpg
  • Artikel: Zelforganisatie in tijden van kanteling

    Geplaatst op 20 februari 2018

    Zelforganisatie in tijden van kanteling. Worsteling van organisaties om zich aan te passen aan de huidige tijd, onvermogen van leiding, demotivatie van medewerkers, verandermoeheid. Welke maatschappelijke trend speelt hier? Analyse en perspectief.

    Lees Verder

    https://intens.com/wp-content/uploads/2018/02/jan_wat-is-er-aan-de-hand-in-organisaties_zwerm.jpg
  • Artikel: Bewustzijnsstadia van organisaties

    Geplaatst op 20 december 2017

    Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Ontwikkelingsstadia en praktijk. Wat is er nodig?

    Lees Verder

    ontwikkelingsstadia_van_organisaties
  • Artikel: Verandermotivatie creëren

    Geplaatst op 25 september 2017

    Veel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of verzanden in weerstand. Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus.

    Lees Verder

    artikel_verandermotivatie_creeren
  • Artikel: Het transitieproces in de praktijk

    Geplaatst op 29 maart 2017

    Transitie is een begrip dat ‘hot’ is in organisatieland. Hoe werkt dat dan in de praktijk en waar lopen betrokkenen tegen aan? Een verhaal uit de praktijk.

    Lees Verder

  • Artikel: ‘The promise of the commons’ in tijden van transitie

    Geplaatst op 25 februari 2017

    The ‘promise of the commons’ in tijden van transitie. Hoe commons heel goed kunnen functioneren, mits aan een aantal basisvoorwaarden wordt voldaan

    Lees Verder

    promise_of-the_commons-4
  • Artikel: ‘The tragedy of the commons’

    Geplaatst op 10 november 2016

    ‘The tragedy of the commons’. Wat hebben files, melkcrisis en hypes met elkaar gemeen? Hoe een sterk eigen belang zich tegen zichzelf keert.

    Lees Verder

    artikel_the_tragedy_of_the_common_intens
  • Artikel: Een toekomststrategie voor organisaties

    Geplaatst op 12 april 2016

    Waarom sommige bedrijven -en bedrijfstakken- zomaar verdwijnen en hoe andere in dezelfde omstandigheden een nieuwe toekomst weten te creëren. Een systemische analyse.

    Lees Verder

    artikel_toekomststrategie_organisaties_header_intens_jpg
  • Column: Trauma’s in organisaties

    Geplaatst op 17 maart 2016

    Mensen ervaren een trauma als ze bij een gebeurtenis niet in staat zijn terug te veren. Dan raken ze vermogens kwijt. Kunnen organisaties ook trauma’s oplopen en hoe merk je dat dan? Een verkenning.

    Lees Verder

    column_trauma's_header_Intens.JPG

Intens ondersteunt u bij de transitie van uw organisatie

Wij zien een wereld voor ons waarin individuen en organisaties vanuit passie samen bouwen aan een duurzame en rechtvaardige maatschappij. We zien energieke en creatieve organisaties waarin mensen floreren en zich verbinden. Wij dragen daar aan bij door individuen, teams en organisaties te ondersteunen en te faciliteren in hun ontwikkelingsproces.

Lees verder

Individuele en teamontwikkeling

pagina_home_individuel_en_teamontwikkeling_header_Intens.JPG

Hoe staat u in deze complexe en snel veranderende wereld? Als gedreven professional, ingebed in een hecht team? Met flexibiliteit en creativiteit? Als mensen zich verbinden met hun passie dan gaat de energie stromen. Dan ontstaat focus en… Lees Verder

Maatschappelijke en organisatieontwikkeling

pagina_maatschappelijke_organsiatieontwikkeling_header_Intens.JPG

We zitten in een periode van transitie. Wat is uw visie en uw strategie? Waar liggen de kansen, wat zijn de bedreigingen? Hoe kunt u experimenteren, ideeën uitproberen, zonder grote risico’s te lopen? Hoe mobiliseert u de positieve… Lees Verder

Waarom Intens?

home_waarom_intens_header_Intens.JPG

• Focus op de onderstroom • Partnership • Maatwerk • Stap voor stap • Creëren van leervermogen en veranderkracht • Verbinding creëren • Werken vanuit NLP en systeembenadering. Wij gaan er vanuit dat onder- en bovenstroom van de… Lees Verder

  • Onze diensten

Onze diensten

home_bericht_Intens.JPG

Onze diensten

Na een diepgaande intake ontwerpen wij een unieke aanpak voor uw vraag. Dat kan gaan om een paar ‘simpele’ coachingsgesprekken, een traject van teamontwikkeling of andere meer langdurige begeleiding. Wordt u, uw team, uw organisatie er sterker van? Daar ligt onze focus. Wij hebben een breed pakket van mogelijke interventies en methoden tot onze beschikking en een jarenlange ervaring in veel verschillende organisaties zowel in de profit als de non-profit sector.

Open inschrijvingen

  • Allemaal
  • Aankomend
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • do
    16
    feb
    2023
    vr
    17
    feb
    2023

    NLP in organisaties

    10:00 - 17:30 uur Hotel Holthurnsche Hof, Berg en Dal

    (meer…)

  • do
    30
    mrt
    2023
    wo
    31
    mei
    2023

    NLP in organisaties

    10:00 - 17:30 uur Hotel Holthurnsche Hof, Berg en Dal

    (meer…)

  • do
    01
    jun
    2023
    vr
    02
    jun
    2023

    NLP in organisaties

    10:00 - 17:30 uur Hotel Holthurnsche Hof, Berg en Dal

    (meer…)

Copyright © 2023 · All Rights Reserved · Intens

Sitemap · Ethische code en Privacyverklaring · Leveringsvoorwaarden · Klachtenprocedure · Contact · RSS Feed

crkbo-intens mpa-intens
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn Guus
  • LinkedIn Mieke
  • LinkedIn Bram
  • Email