Mensen ervaren een trauma als ze bij een gebeurtenis niet in staat zijn terug te veren. Dan raken ze vermogens kwijt. Kunnen organisaties ook trauma’s oplopen en hoe merk je dat dan? Een verkenning.
Het debat over het vluchtelingenvraagstuk verhardt. Voor- en tegenstanders staan lijnrecht tegenover elkaar. In wat voor dynamiek zijn we terechtgekomen? Is er een uitweg? Een experiment.
Mensen hebben een sterk ontwikkeld gevoel voor wat fair is en wat niet. Als we zaken unfair vinden reageren we daarop belangrijke rol. Fairness als olie in de motor van het samenleven.
Na een diepgaande intake ontwerpen wij een unieke aanpak voor uw vraag. Dat kan gaan om een paar ‘simpele’ coachingsgesprekken, een traject van teamontwikkeling of andere meer langdurige begeleiding. Wordt u, uw team, uw organisatie er sterker van?… Lees Verder
Maand: januari 2016
Column: Trauma’s in organisaties
Geplaatst op: 17 maart 2016 door Mieke Laarakkers
Mensen ervaren een trauma als ze bij een gebeurtenis niet in staat zijn terug te veren. Dan raken ze vermogens kwijt. Kunnen organisaties ook trauma’s oplopen en hoe merk je dat dan? Een verkenning.
Categorie: Columns, Featured, Publicaties Tags: column, Intens, NLP, onderzoek, organisatie, overleven, systeemopstelling, trauma
Column: Het vluchtelingenvraagstuk
Geplaatst op: 20 december 2017 door Mieke Laarakkers
Het debat over het vluchtelingenvraagstuk verhardt. Voor- en tegenstanders staan lijnrecht tegenover elkaar. In wat voor dynamiek zijn we terechtgekomen? Is er een uitweg? Een experiment.
Categorie: Columns, Publicaties Tags: column, Intens, onderzoek, vluchtelingen
Artikel: Fairness in Organisaties
Geplaatst op: 12 april 2016 door Frank Dirks
Mensen hebben een sterk ontwikkeld gevoel voor wat fair is en wat niet. Als we zaken unfair vinden reageren we daarop belangrijke rol. Fairness als olie in de motor van het samenleven.
Categorie: Artikelen, Publicaties Tags: artikel, eerlijkheid, fairness, kernwaarde, logische niveaus, organisaties, publicatie, rechtvaardigheid
Onze diensten
Geplaatst op: 17 maart 2016 door Frank Dirks
Na een diepgaande intake ontwerpen wij een unieke aanpak voor uw vraag. Dat kan gaan om een paar ‘simpele’ coachingsgesprekken, een traject van teamontwikkeling of andere meer langdurige begeleiding. Wordt u, uw team, uw organisatie er sterker van?… Lees Verder
Categorie: Onze diensten Tags: beleidstoetsing, cultuuronderzoek, individuele coaching, loopbaanbegeleiding, onderzoek maatschappelijke vraagstukken, strategieontwikkeling, systeemwerkplaatsen, teamcoaching
Recente berichten
Recente reacties
Archieven
Categorieën
Tags