Tag: organisatieverandering

Artikel: Visie kun je leren

visie kun je leren

We leven in een chaotische wereld. Des te belangrijker om een visie te hebben, want een visie geeft ons richting en kan als toetsingskader dienen bij onze beslissingen. En visie, dat is geen gave, dat is een proces..

Artikel: De kracht van NLP in organisaties

Door de inzet van NLP kunnen organisaties in deze tijd van grote onzekerheid flexibeler reageren op de uitdagingen die zich aandienen. Hoe de kracht van NLP tot een meer ecologische strategie leidt.

Artikel: De operationele ad-hoc-val

Een universele dynamiek die structurele ontwikkelingsvraagstukken in organisaties in de weg zit. Hoe herken en doorbreek je deze dynamiek? Wat kan NLP daaraan bijdragen? Een bericht uit de praktijk.

Artikel: Samenwerken in tijden van corona, wat leren we ervan?

https://intens.com/wp-content/uploads/2021/09/guus-2.jpeg

Thuiswerken, online vergaderen, een omslag in onze werkcultuur. Onlinecultuur heeft gevolgen voor de kwaliteit van samenwerking. Wat zijn de effecten en wat leren we hiervan?

Artikel: Organisatietransitie en NLP

In transitieprocessen in organisaties biedt NLP een onovertroffen instrumentarium. Een praktijkvoorbeeld hoe wij, m.b.v. NLP, zo’n transitieproces begeleiden.