Het proces van het operationaliseren van de visie onder de loep. Wat vraagt dat van leiding en medewerkers? Wat moet er veranderd en /of ontwikkeld worden in mindset, kwaliteiten, gedrag en structuur of werkwijzen? Hoe hangen ontwikkelvraagstukken samen?
We leven in een chaotische wereld. Des te belangrijker om een visie te hebben, want een visie geeft ons richting en kan als toetsingskader dienen bij onze beslissingen. En visie, dat is geen gave, dat is een proces..
Door de inzet van NLP kunnen organisaties in deze tijd van grote onzekerheid flexibeler reageren op de uitdagingen die zich aandienen. Hoe de kracht van NLP tot een meer ecologische strategie leidt.
Een universele dynamiek die structurele ontwikkelingsvraagstukken in organisaties in de weg zit. Hoe herken en doorbreek je deze dynamiek? Wat kan NLP daaraan bijdragen? Een bericht uit de praktijk.
Thuiswerken, online vergaderen, een omslag in onze werkcultuur. Onlinecultuur heeft gevolgen voor de kwaliteit van samenwerking. Wat zijn de effecten en wat leren we hiervan?
Artikel: Van visie naar actie: de uitdaging!
Geplaatst op: 4 mei 2023 door Mieke Laarakkers
Het proces van het operationaliseren van de visie onder de loep. Wat vraagt dat van leiding en medewerkers? Wat moet er veranderd en /of ontwikkeld worden in mindset, kwaliteiten, gedrag en structuur of werkwijzen? Hoe hangen ontwikkelvraagstukken samen?
Artikel: Visie kun je leren
Gepost: 7 november 2022 door Mieke Laarakkers
We leven in een chaotische wereld. Des te belangrijker om een visie te hebben, want een visie geeft ons richting en kan als toetsingskader dienen bij onze beslissingen. En visie, dat is geen gave, dat is een proces..
Artikel: De kracht van NLP in organisaties
Geplaatst op: 21 december 2021 door Mieke Laarakkers
Door de inzet van NLP kunnen organisaties in deze tijd van grote onzekerheid flexibeler reageren op de uitdagingen die zich aandienen. Hoe de kracht van NLP tot een meer ecologische strategie leidt.
Artikel: De operationele ad-hoc-val
Geplaatst op: 10 november 2021 door Mieke Laarakkers
Een universele dynamiek die structurele ontwikkelingsvraagstukken in organisaties in de weg zit. Hoe herken en doorbreek je deze dynamiek? Wat kan NLP daaraan bijdragen? Een bericht uit de praktijk.
Artikel: Samenwerken in tijden van corona, wat leren we ervan?
Geplaatst op: 8 september 2021 door Mieke Laarakkers
Thuiswerken, online vergaderen, een omslag in onze werkcultuur. Onlinecultuur heeft gevolgen voor de kwaliteit van samenwerking. Wat zijn de effecten en wat leren we hiervan?
Meest recente berichten
Recente reacties
Archieven
Categorieën
Tags