Het proces van het operationaliseren van de visie onder de loep. Wat vraagt dat van leiding en medewerkers? Wat moet er veranderd en /of ontwikkeld worden in mindset, kwaliteiten, gedrag en structuur of werkwijzen? Hoe hangen ontwikkelvraagstukken samen?
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, circulaire economie, ecologie, leiderschapskwaliteiten, logische niveaus, mindset, missie, NLP, NLP in organisaties, ontwikkellijnen, organisatiedynamiek, organisatieverandering, principes, veranderaanpak, visie
We leven in een chaotische wereld. Des te belangrijker om een visie te hebben, want een visie geeft ons richting en kan als toetsingskader dienen bij onze beslissingen. En visie, dat is geen gave, dat is een proces..
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, circulaire economie, ecologie, leiderschapskwaliteiten, missie, NLP, NLP in organisaties, organisatiedynamiek, organisatieverandering, visie
Door de inzet van NLP kunnen organisaties in deze tijd van grote onzekerheid flexibeler reageren op de uitdagingen die zich aandienen. Hoe de kracht van NLP tot een meer ecologische strategie leidt.
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, circulaire economie, ecologie, leiderschapskwaliteiten, missie, NLP, NLP in organisaties, organisatiedynamiek, organisatieverandering, visie
Een universele dynamiek die structurele ontwikkelingsvraagstukken in organisaties in de weg zit. Hoe herken en doorbreek je deze dynamiek? Wat kan NLP daaraan bijdragen? Een bericht uit de praktijk.
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, causale kringen, dynamiek, maatschappelijke visie, mindset, NLP, NLP in organisaties, operationeel, organisatiedynamiek, organisatieverandering, postpractitioners, samenwerken, strategisch, structuur, teamwork
Tag: organisatiedynamiek
Artikel: Van visie naar actie: de uitdaging!
Geplaatst op: 4 mei 2023 door Mieke Laarakkers
Het proces van het operationaliseren van de visie onder de loep. Wat vraagt dat van leiding en medewerkers? Wat moet er veranderd en /of ontwikkeld worden in mindset, kwaliteiten, gedrag en structuur of werkwijzen? Hoe hangen ontwikkelvraagstukken samen?
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, circulaire economie, ecologie, leiderschapskwaliteiten, logische niveaus, mindset, missie, NLP, NLP in organisaties, ontwikkellijnen, organisatiedynamiek, organisatieverandering, principes, veranderaanpak, visie
Artikel: Visie kun je leren
Gepost: 7 november 2022 door Mieke Laarakkers
We leven in een chaotische wereld. Des te belangrijker om een visie te hebben, want een visie geeft ons richting en kan als toetsingskader dienen bij onze beslissingen. En visie, dat is geen gave, dat is een proces..
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, circulaire economie, ecologie, leiderschapskwaliteiten, missie, NLP, NLP in organisaties, organisatiedynamiek, organisatieverandering, visie
Artikel: De kracht van NLP in organisaties
Geplaatst op: 21 december 2021 door Mieke Laarakkers
Door de inzet van NLP kunnen organisaties in deze tijd van grote onzekerheid flexibeler reageren op de uitdagingen die zich aandienen. Hoe de kracht van NLP tot een meer ecologische strategie leidt.
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, circulaire economie, ecologie, leiderschapskwaliteiten, missie, NLP, NLP in organisaties, organisatiedynamiek, organisatieverandering, visie
Artikel: De operationele ad-hoc-val
Geplaatst op: 10 november 2021 door Mieke Laarakkers
Een universele dynamiek die structurele ontwikkelingsvraagstukken in organisaties in de weg zit. Hoe herken en doorbreek je deze dynamiek? Wat kan NLP daaraan bijdragen? Een bericht uit de praktijk.
Categorie: Artikelen, Featured, Publicaties Tags: artikel, causale kringen, dynamiek, maatschappelijke visie, mindset, NLP, NLP in organisaties, operationeel, organisatiedynamiek, organisatieverandering, postpractitioners, samenwerken, strategisch, structuur, teamwork
Meest recente berichten
Recente reacties
Archieven
Categorieën
Tags