Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Ontwikkelingsstadia en praktijk. Wat is er nodig?
Veel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of verzanden in weerstand. Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus.
De nieuwe Postpractitioners NLP in organisaties gaat in oktober van start! Organisaties als levende systemen als focus. Passie voor organisaties. Een persoonlijk verhaal.
Transitie is een begrip dat ‘hot’ is in organisatieland. Hoe werkt dat dan in de praktijk en waar lopen betrokkenen tegen aan? Een verhaal uit de praktijk.
Artikel: Bewustzijnsstadia van organisaties
Gepost: 20 december 2017 door Mieke Laarakkers
Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Ontwikkelingsstadia en praktijk. Wat is er nodig?
Artikel: Verandermotivatie creëren
Geplaatst op: 25 september 2017 door Mieke Laarakkers
Veel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of verzanden in weerstand. Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus.
Artikel: NLP in organisaties
Geplaatst op: 20 december 2017 door Mieke Laarakkers
De nieuwe Postpractitioners NLP in organisaties gaat in oktober van start! Organisaties als levende systemen als focus. Passie voor organisaties. Een persoonlijk verhaal.
Artikel: Het transitieproces in de praktijk
Geplaatst op: 29 maart 2017 door Mieke Laarakkers
Transitie is een begrip dat ‘hot’ is in organisatieland. Hoe werkt dat dan in de praktijk en waar lopen betrokkenen tegen aan? Een verhaal uit de praktijk.
Artikel: ‘The promise of the commons’ in tijden van transitie
Geplaatst op: 25 februari 2017 door Mieke Laarakkers
The ‘promise of the commons’ in tijden van transitie. Hoe commons heel goed kunnen functioneren, mits aan een aantal basisvoorwaarden wordt voldaan
Recente berichten
Recente reacties
Archieven
Categorieën
Tags