Tag: organisatieverandering

Artikel: Wat doet corona met onze toekomst(beleving)?

De zangeres ziet in een klap haar carrière tot stilstand komen. De horecaondernemer eet zijn pensioenreserve op en heeft de helft van zijn mensen ontslagen. Een evenementenorganisatie heeft al zijn mensen moeten ontslaan en is in een juridische strijd beland met zijn klanten. De kledingwinkel in het dorp staat op de rand van een faillissement. Voor al deze mensen is hun toekomstverwachting ineens in duigen gevallen. Doelen, stappenplannen, strategieën, ze konden de prullenmand in. Ingehaald door een andere werkelijkheid.

De zangeres, de horecaondernemer, een evenementenorganisatie, toekomstverwachtingen vallen in duigen. Doelen, strategieën, kunnen de prullenmand in. Hoe beleven we de toekomst?

Artikel: NLP in organisaties in coronatijd

mondmasker-2

Hoe kan je NLP en het denken vanuit NLP inzetten om in jouw organisatie de flexibiliteit te ontwikkelen die juist in deze coronatijd nodig is, hoe kan je nieuwe richtingen vinden, nieuwe bestaansgrond? Hoe blijf je als team en organisatie bij elkaar, kun je de last samen dragen, blijf je samen sterk?

Artikel: Hoe help ik mijn organisatie de coronacrisis door?

https://intens.com/wp-content/uploads/2020/04/coronacrisis.jpg

Hoe iemand denkt over deze crisis en de nasleep daarvan bepaalt welke strategie hij zal kiezen. Welke strategieën zijn er denkbaar en wat past het beste bij jou en jouw organisatie?

Artikel: Een succesmodel voor organisatieverandering

https://intens.com/wp-content/uploads/2019/10/succesmodel_verandering-1.jpg

Succesvolle, ecologische verandering in de praktijk aan de hand van twee basismodellen van NLP: het hindernis-interventiemodel en de Logische Niveaus. Hoe het werkt en wat het oplevert.

Artikel: Een superteam in de praktijk

artikel_superteam

Wat leren we van een (management)team dat het fantastisch doet? Hoe hebben ze die graad van samenwerking bereikt, hoe zorgen ze ervoor dat ze op dat niveau blijven? Bericht uit de praktijk.