Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Ontwikkelingsstadia en praktijk. Wat is er nodig?
Veel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of verzanden in weerstand. Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus.
Transitie is een begrip dat ‘hot’ is in organisatieland. Hoe werkt dat dan in de praktijk en waar lopen betrokkenen tegen aan? Een verhaal uit de praktijk.
Artikel: Bewustzijnsstadia van organisaties
Gepost: 20 december 2017 door Mieke Laarakkers
Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Ontwikkelingsstadia en praktijk. Wat is er nodig?
Artikel: Verandermotivatie creëren
Geplaatst op: 25 september 2017 door Mieke Laarakkers
Veel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of verzanden in weerstand. Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus.
Artikel: Het transitieproces in de praktijk
Geplaatst op: 29 maart 2017 door Mieke Laarakkers
Transitie is een begrip dat ‘hot’ is in organisatieland. Hoe werkt dat dan in de praktijk en waar lopen betrokkenen tegen aan? Een verhaal uit de praktijk.
Artikel: ‘The promise of the commons’ in tijden van transitie
Geplaatst op: 25 februari 2017 door Mieke Laarakkers
The ‘promise of the commons’ in tijden van transitie. Hoe commons heel goed kunnen functioneren, mits aan een aantal basisvoorwaarden wordt voldaan
Artikel: ‘The tragedy of the commons’
Geplaatst op: 10 november 2016 door Mieke Laarakkers
‘The tragedy of the commons’. Wat hebben files, melkcrisis en hypes met elkaar gemeen? Hoe een sterk eigen belang zich tegen zichzelf keert.
Meest recente berichten
Recente reacties
Archieven
Categorieën
Tags