Boek: Ecologisch veranderen van organisaties

In dit boek wordt een vernieuwende kijk op organisaties en organisatieverandering gepresenteerd: de organisatie als een systemisch netwerk. In ieder systeem ontstaat dynamiek, een onzichtbare en vaak onbegrepen kracht, zoals bijvoorbeeld ‘strijd om de macht’. In het opsporen, erkennen en veranderen van de dynamiek ligt dè hefboom tot ecologische verandering van organisaties. Veranderen van de dynamiek start bij het eigen aandeel..

Boek: Hoe je met NLP……..?

“Hoe je met NLP….” gaat verder dan de gebruikelijke basisteksten. De auteurs zijn ervaren NLP-trainers die NLP van veel verschillend kanten belichten. Zowel vanuit de praktijk als vanuit de wetenschap. Zowel voor persoonlijke ontwikkeling als voor organisaties. Zowel voor kinderen als voor volwassenen

– Werk nog deskundiger en effectiever met mensen
– Professionele ontwikkeling met nieuwe technieken
– Een pakhuis vol ideeën, opties, cases, metaforen
“Enkele full time NLP-pro’s bundelden hun ervaringen in dit pittige leesvoer; de variatie doet naar meer verlangen”

Boek: Voorbij je eigen wijze: effectief communiceren met metaprogramma’s in professionele relaties

In communicatie zijn we normaliter vooral gericht in de inhoud: wat de ander zegt. De betekenis van de communicatie wordt echter in hoge mate bepaald door de vorm. In die vorm herkennen we patronen die ‘prijsgeven’ hoe iemand waarneemt, denkt en doet. Die patronen heten metaprogramma’s. Inzicht in die metaprogramma’s bij onszelf en de ander(en) leidt tot betere communicatie en efficiëntere samenwerking en daardoor tot een effectievere performance.