Intens

  • Home
  • Over ons
    • Persoonlijk
    • Netwerk
  • Onze missie
    • Individuele en teamontwikkeling
    • Maatschappelijke en organisatieontwikkeling
    • Waarom Intens?
  • Onze diensten
    • Individuele coaching
    • Teamcoaching
    • Loopbaanbegeleiding
    • Strategieontwikkeling
    • Beleidstoetsing
    • Onderzoek maatschappelijke vraagstukken
    • Cultuuronderzoek
    • Systeemwerkplaatsen
  • Publicaties
    • Artikelen
    • Boeken
    • Columns
  • Projecten
  • Contact
  • Artikel: Zelforganisatie in tijden van kanteling

    Geplaatst op 20 februari 2018

    Zelforganisatie in tijden van kanteling. Worsteling van organisaties om zich aan te passen aan de huidige tijd, onvermogen van leiding, demotivatie van medewerkers, verandermoeheid. Welke maatschappelijke trend speelt hier? Analyse en perspectief.

    Lees Verder

    http://intens.com/wp-content/uploads/2018/02/jan_wat-is-er-aan-de-hand-in-organisaties_zwerm.jpg
  • Artikel: Bewustzijnsstadia van organisaties

    Geplaatst op 20 december 2017

    Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Ontwikkelingsstadia en praktijk. Wat is er nodig?

    Lees Verder

    ontwikkelingsstadia_van_organisaties
  • Artikel: Verandermotivatie creëren

    Geplaatst op 25 september 2017

    Veel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of verzanden in weerstand. Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus.

    Lees Verder

    artikel_verandermotivatie_creeren
  • Artikel: Het transitieproces in de praktijk

    Geplaatst op 29 maart 2017

    Transitie is een begrip dat ‘hot’ is in organisatieland. Hoe werkt dat dan in de praktijk en waar lopen betrokkenen tegen aan? Een verhaal uit de praktijk.

    Lees Verder

    artikel_maaart_2017
  • Artikel: ‘The promise of the commons’ in tijden van transitie

    Geplaatst op 25 februari 2017

    The ‘promise of the commons’ in tijden van transitie. Hoe commons heel goed kunnen functioneren, mits aan een aantal basisvoorwaarden wordt voldaan

    Lees Verder

    promise_of-the_commons-4
  • Artikel: ‘The tragedy of the commons’

    Geplaatst op 10 november 2016

    ‘The tragedy of the commons’. Wat hebben files, melkcrisis en hypes met elkaar gemeen? Hoe een sterk eigen belang zich tegen zichzelf keert.

    Lees Verder

    artikel_the_tragedy_of_the_common_intens
  • Artikel: Een toekomststrategie voor organisaties

    Geplaatst op 12 april 2016

    Waarom sommige bedrijven -en bedrijfstakken- zomaar verdwijnen en hoe andere in dezelfde omstandigheden een nieuwe toekomst weten te creëren. Een systemische analyse.

    Lees Verder

    artikel_toekomststrategie_organisaties_header_intens_jpg
  • Column: Trauma’s in organisaties

    Geplaatst op 17 maart 2016

    Mensen ervaren een trauma als ze bij een gebeurtenis niet in staat zijn terug te veren. Dan raken ze vermogens kwijt. Kunnen organisaties ook trauma’s oplopen en hoe merk je dat dan? Een verkenning.

    Lees Verder

    column_trauma's_header_Intens.JPG

Intens ondersteunt u bij de transitie van uw organisatie

Wij zien een wereld voor ons waarin individuen en organisaties vanuit passie samen bouwen aan een duurzame en rechtvaardige maatschappij. We zien energieke en creatieve organisaties waarin mensen floreren en zich verbinden. Wij dragen daar aan bij door individuen, teams en organisaties te ondersteunen en te faciliteren in hun ontwikkelingsproces.

Lees verder

Individuele en teamontwikkeling

pagina_home_individuel_en_teamontwikkeling_header_Intens.JPG

Hoe staat u in deze complexe en snel veranderende wereld? Als gedreven professional, ingebed in een hecht team? Met flexibiliteit en creativiteit? Als mensen zich verbinden met hun passie dan gaat de energie stromen. Dan ontstaat focus en… Lees Verder

Maatschappelijke en organisatieontwikkeling

pagina_maatschappelijke_organsiatieontwikkeling_header_Intens.JPG

We zitten in een periode van transitie. Wat is uw visie en uw strategie? Waar liggen de kansen, wat zijn de bedreigingen? Hoe kunt u experimenteren, ideeën uitproberen, zonder grote risico’s te lopen? Hoe mobiliseert u de positieve… Lees Verder

Waarom Intens?

home_waarom_intens_header_Intens.JPG

• Focus op de onderstroom • Partnership • Maatwerk • Stap voor stap • Creëren van leervermogen en veranderkracht • Verbinding creëren • Werken vanuit NLP en systeembenadering. Wij gaan er vanuit dat onder- en bovenstroom van de… Lees Verder

  • Onze diensten

Onze diensten

home_bericht_Intens.JPG

Onze diensten

Na een diepgaande intake ontwerpen wij een unieke aanpak voor uw vraag. Dat kan gaan om een paar ‘simpele’ coachingsgesprekken, een traject van teamontwikkeling of andere meer langdurige begeleiding. Wordt u, uw team, uw organisatie er sterker van? Daar ligt onze focus. Wij hebben een breed pakket van mogelijke interventies en methoden tot onze beschikking en een jarenlange ervaring in veel verschillende organisaties zowel in de profit als de non-profit sector.

Open inschrijvingen

  • Allemaal
  • Aankomend
  • 2018
  • vr
    21
    Sep
    2018

    Systeemwerkplaats

    09:30 - 17:00De Vuurvlieg, Nijmegen

    (meer…)

  • do
    04
    Okt
    2018
    vr
    05
    Okt
    2018

    Postpractitioners: NLP in organisaties

    10:00 - 17:30 De Holthurnsche Hof, Berg en Dal

    (meer…)

  • vr
    26
    Okt
    2018

    Systeemwerkplaats

    09:30 - 17:00De Vuurvlieg, Nijmegen

    (meer…)

  • vr
    07
    Dec
    2018

    Systeemwerkplaats

    09:30 - 17:00De Vuurvlieg, Nijmegen

    (meer…)

Copyright © 2018 · All Rights Reserved · Intens

Sitemap · Ethische code · Leveringsvoorwaarden · Klachtenprocedure · Contact · RSS Feed

crkbo-intens mpa-intens
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn Guus
  • LinkedIn Mieke
  • LinkedIn Bram
  • Email